Ana Sayfa > GÜNCEL

CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE FARKINDALIK ARTTI, ARTIK UYGULAMAYA GEÇME ZAMANI
23 Haziran 2020
Professional Women’s Network İstanbul’un stratejik ortak ve PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin araştırma destekçisi olarak yer aldığı araştırma, kadın konusunda kurumsal alanda dünyada yapılan en geniş kapsamlı araştırma özelliği taşıyor.
Fontu Büyült Fontu Küçült 100%

Lider küresel insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer, firmaları ve liderleri cinsiyet eşitliliği konusunda gerçekçi olmak ve dünya genelinde eşit bir cinsiyet dengesi için farkındalık yaratmak amacıyla gerçekleştirdiği ‘Kadınlar İş Dünyasında Parladıkça Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Professional Women’s Network İstanbul’un stratejik ortak ve PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin araştırma destekçisi olarak yer aldığı araştırma, kadın konusunda kurumsal alanda dünyada yapılan en geniş kapsamlı araştırma özelliği taşıyor. Mercer Türkiye’nin 2016 yılından sonra ikinci kez gerçekleştirdiği ve ‘Eşitlik Konusunda Gerçekçi Olalım’ sloganıyla duyurduğu araştırmanın sonuçlarına göre; firmalar cinsiyet eşitliği ve çeşitlilik konusunda hem fikir; ancak uygulamada alınması gereken daha çok yol olduğu görülüyor.

 

İstanbul, 23 Haziran 2020 – Lider küresel insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer Türkiye, kadınların iş hayatında sürdürülebilir bir şekilde var olmaları, karar verici rollere lider olarak yükselmeleri için onlara destek olmak amacıyla yola çıkan Professional Women’s Network İstanbul (PWN İstanbul) ve Türkiye'de insan yönetimi alanında kurulmuş ilk sivil toplum kuruluşu olan PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin işbirliğinde gerçekleştirilen ‘Kadınlar İş Dünyasında Parladıkça Araştırması’nın sonuçları açıklandı. 32’si çokuluslu 68 firmanın katıldığı ve 130 bin çalışanı kapsayan araştırmanın sonuçlarına göre Türkiye’de firmaların yüzde 94’ü çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı uygulamalarının geliştirilmesine odaklandığını belirtiyor. Bu konuda dünya ortalaması yüzde 81 iken, Türkiye, farkındalık konusunda yüzde 94 ile daha ileri bir noktada olduğunun işaretini verse de firmaların yalnızca yüzde 34’ü belgelenmiş ve birden çok yıla yayılmış bir çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı stratejisine sahip olduğunu söylüyor. Bu sonuçlar uygulama açısından şirketlerin daha alınacak epeyce yolu olduğuna dikkat çekiyor.

 

 

Araştırmanın sonuçlarına göre; yüzde 66’lık dünya ortalamasına benzer şekilde Türkiye’de firmaların yüzde 68’i üst yönetimlerin etkin bir şekilde çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı politikalarıyla ilgili olduklarını belirtiyor. Ancak firmaların sadece yüzde 15’inin çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı stratejisine odaklı personeli bulunuyor. Bu firmaların yüzde 24’ünde bu konudan sorumlu bir müdür istihdam ediliyor ve bu müdürlerin sadece yüzde 31’i bu konuda CEO’ya rapor veriyor.

 

 

Cinsiyet eşitliği için erkeklerin desteği çok önemli

Araştırmanın sonuçları; erkeklerin çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamına desteklerinin yetersiz kaldığını gösteriyor. Türkiye’deki firmaların yüzde 41’i erkeklerin çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı programlarına ve girişimlerine katıldığını ve rol üstlendiğini belirtiyor. Bu oran globalde ise yüzde 48. Cinsiyet eşitliğini sağlamak için erkeklerin desteğinin önemine dikkat çekilen araştırmada, hep birlikte söylemlerin ötesine geçerek aksiyon alınmasına ihtiyaç olduğu vurgulanıyor. Hala eşitlik ile ilgili düzenlenen etkinlik, konferans ve seminerlere katılanların çoğunun da kadın olduğu görülüyor.

 

Ücret eşitliği konusunda ilerleme var

Dünyada ücret eşitliği konusunda tartışmalar alevlenirken, bu konuda aksiyon alan firmaların sayısı da hızla artıyor. ‘Kadınlar İş Dünyasında Parladıkça Araştırması’na göre; Türkiye’de firmaların yüzde 81’i ücret eşitliğinin ücret stratejilerinin bir parçası olduğunu söylüyor. Bu oran globalde yüzde 74. Türkiye’de firmaların yüzde 91’i yapılan katkıya göre adil ücret vermenin ücret eşitliği konusunun temeli olduğunu düşünüyor. Globalde ise bu oran yüzde 85 olarak belirtiliyor. En iyi yeteneği çekmek veya elde tutmak için ücret eşitliğini incelemeye odaklanan firmaların oranı Türkiye’de yüzde 80, globalde ise yüzde 68 olarak gözüküyor. Türkiye’deki firmaların yüzde 11, globaldeki firmaların yüzde 25’i ise ücret eşitliği konusunda yasal uyumluğun itici bir faktör olduğuna dikkat çekiyor.

 

Araştırmanın sonuçlarına göre; Türkiye’deki firmaların yüzde 59’u ‘altın standart’ kullanarak ücret eşitliği analizi yapma eğiliminde. Globalde ise bu oran yüzde 56. Türkiye’de bir çalışanın artış için uygun olup olmadığını belirlemek için ücret analizi yapan firmaların oranı yüzde 87. Düzenlemeler hem taban hem değişken ücretlere yönelikken yüzde 87’lik bu oran 2016’daki yüzde 67’lik Türkiye ortalamasının 20 puan üstünde gözüküyor. Globalde ise bu oran yüzde 84 olarak karşımıza çıkıyor. Türkiye’de ücret eşitsizliklerini gidermek üzere resmi bir süreç geliştiren firmaların oranı yüzde 43. Bu oran globalde yüzde 44. Türkiye’de firmaların sadece yüzde 27’si cinsiyete göre performans değerlendirmelerini izliyor. Globalde ise bu oran yüzde 28 olarak gerçekleşiyor.

 

Yarı zamanlı çalışanların yüzde 51’i tam zamanlı çalışanla aynı yükselme fırsatına sahip

Firmaların karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, birçok çalışanın yarış hâlindeki taleplerle mücadele ettiği esnek bir işyerinde performansı yönetmek. Türkiye’deki firmaların yüzde 58’i çalışanlarına çeşitli esnek çalışma düzenlemeleri sunuyor. Globalde ise bu oran yüzde 66. 2016 yılından beri Türkiye’de esneklik programları sunan firmalarda yüzde 14’lük bir artış görülüyor. Firmalar, şirket kültürlerinin aile izni, normal izin ve esnek çalışma seçeneklerinden yararlanan erkeklere de kadınlara olduğu gibi eşit derecede destek verdiğini bildiriyor. Ancak bu oran yine de yüzde 67’lik global ortalamasının altında kalıyor. Bu doğru yönde bir eğilim olsa da zorluklar devam ediyor. Kurumların yalnızca yüzde 51’i yarı zamanlı çalışanların tam zamanlı çalışanlarla aynı yükselme fırsatına sahip olduğunu ve yalnızca yüzde 43’ü uzaktan çalışanlara diğer çalışanlarla eşit ölçüde değer verdiklerini belirtiyor.

 

Firmalar sağlık girişimlerine finansal girişimlerden daha fazla odaklanıyor

Araştırmanın sonuçlarına göre dünya geneline benzer şekilde, Türkiye’deki firmaların genellikle cinsiyete uygun olarak sağlanan sağlık girişimlerine finansal girişimlerden daha fazla odaklandığı görülüyor. Tüm alanlarda iyileştirilmesi gereken önemli noktalar göze çarpıyor. Türkiye’deki firmaların yüzde 30’u cinsiyete özgü sağlık ihtiyaçlarını izlerken, bu oran yüzde 25’lik global ortalamanın biraz üzerinde seyrediyor. Türkiye’deki firmaların yüzde 37’si kadınların tüm bölgelerde uygun fiyatlı doğum kontrol yöntemlerine ve üremeyle ilgili tedavilere erişebildiğini belirtiyor. Bu oran globalde yüzde 24 olarak gözüküyor. Türkiye’deki firmaların yüzde 32’si yüzde 34’lük global ortalamaya benzer bir şekilde kısırlık tedavisi, aile içi şiddet desteği, meme kanseri teşhis ve tedavisi ile menopoz gibi kadınların ihtiyaçlarına özgü sağlık programları sunuyor. Türkiye’deki firmaların yüzde 36’sı ileri yaştaki kadın ve erkek çalışanlarının sağlık ihtiyaçlarını belirlemek için analizler yapıyor. Firmaların yüzde 33’ü çalışanlarına sağlık eğitimi veriyor. Firmaların yüzde 36’sı çalışanların çocuk veya yaşlı bakımı gibi ihtiyaç ve yükümlülükleri hakkında bilgi topluyor.

 

Yan haklarda Türkiye’nin ve dünyanın karnesi zayıf

Yan haklar, kadınların iş performansında erkeklerden daha kritik bir yere sahip. Sağlık kadar finansal destekler de kadının iş yaşamında performansı ve yaşam kalitesi açısından önem taşıyor. ‘Kadınlar İş Dünyasında Parladıkça Araştırması’nın sonuçlarına göre; cinsiyet farkı özellikle finansal güvence söz konusu olduğunda öne çıkıyor. Bu durum tüm dünyada geçerli bir durum. Türkiye’deki firmaların sadece yüzde 11’i globaldeki yüzde 9’luk orana benzer şekilde cinsiyete göre finansal güvence durumunu izliyor. Firmaların yüzde 8’i ise cinsiyete göre yapılan tasarrufları, erteleme ve yatırım oranlarını izlediğini belirtiyor. Bu oran global ortalama ile aynı. Türkiye’deki firmaların sadece yüzde 5’i cinsiyete göre özelleştirilmiş emeklilik/tasarruf eğitimleri sunarken, sadece yüzde 38’i mevcut finansal kaynak ve araçların cinsiyete göre takibini yapıyor. Bu araçların daha yaygın kullanılması, kadın çalışanların finansal açıdan cesaret ve özgüvenlerinde büyük bir sıçrama sağlayabilir. Finansal olarak daha bilgili olan kadınların mevcut firmalarında kendilerini geliştirmeye çalışma olasılıkları daha yüksek. Para konusunda daha fazla stres yaşayan kadınlar, bu stresi yönetmek için sağlıksız veya hareketsiz bir hayata da daha fazla meyilli olduklarını bildiriyor ve bunun sonucunda sağlıklarını orta veya zayıf olarak derecelendirme olasılıkları daha yüksek oluyor. Firmalar, kadınların finansal streslerini azaltmalarına yardımcı olarak yalnızca verimliliği artırmakla kalmıyor, aynı zamanda sağlık sorunlarından doğan maliyetleri ve fiziksel hastalıklara dayalı iş devamsızlığını da azaltma şansı yakalıyor.

 

İşe alımda önyargıyı ortadan kaldıran teknoloji eksik halka

Teknoloji; veri analizi, aday bulma ve seçme, öğrenme ve gelişme, yetenek yönetimi, çalışanlarla iletişim ve sağlık ve refah gibi çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı çabalarının hemen hemen tüm alanlarında sistematik ve ölçeklendirilebilir değişime hız verebilir ve kurumları gerçekten dönüştürebilir önemli bir araç. Araştırmanın sonuçlarına göre; Türkiye’deki firmaların yüzde 63’ü ön yargıları hafifletmek için yetenek yönetimi uygulamalarını gözden geçirdiğini, ancak yüzde 42’sinin çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamı uygulamalarının zorluklarını sistematik olarak ele almak için teknolojiyi kullandığını belirtiyor. Bu firmaların çoğu teknolojiyi, aday bulma ve seçme, liderlik özelliğinin geliştirilmesi, performans yönetimi, öğrenme ve gelişim, kariyer yönetimi ve mentorluk ve ücret eşitliği analizi için kullandığını söylüyor.

 

Işıl Çayırlı Ketenci: “Yalnızca firmalarda değil toplum genelinde daha anlamlı ve sarsıcı değişiklikler yaratmak gerekiyor”

Yalnızca şirket içinde değil toplum genelinde daha da anlamlı ve sarsıcı değişiklikler yaratmak gerektiğine dikkat çeken Mercer Global Kariyer Bölümü Pazarlama Lideri Işıl Çayırlı Ketenci, “Artık Türkiye’de cinsiyet eşitliği konusunda gerçekçi olmanın zamanı geldi. Dünya genelinde bugünün kurumsal liderleri, çeşitlilik özelliğine sahip ekiplerin kurumlara değer kattığını ve daha eşit bir cinsiyet dengesine sahip şirketlerin sahip olmayanlardan önemli ölçüde daha iyi performans gösterdiğini kabul ediyor. Araştırmayı 2016 yılı sonuçlarıyla kıyasladığımızda, kadınları üst kademelerde daha fazla oranda görme, onlara liderlik yollarında eşit fırsat sunma ve kadınların iyi performans göstermeleri için ihtiyaçları olan yan haklara daha fazla eğilme gibi konularda önemli bir gelişim sağlandığını görüyoruz. Cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık artmasına rağmen uygulamalarda gelişmesi gereken çok nokta var. Bu noktada şirketlerin, artık uygulamaya yönelik adımlar atmasına ihtiyaç olduğunu görüyoruz. İş dünyasındaki değişim ile toplumsal değişimin kesişmesi, karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmek konusunda kritik önem taşıyor. Ayrıca liderlerin yeteri kadar hesap verme sorumluluğu almadığını düşünüyorum. İş dünyasının liderleri, kadınların işgücünde eşit şekilde temsil edilmesini, ekonomiye eşit katılımlarını ve eşit ücret almalarını istiyorlarsa buna mutlaka liderlik etmeleri gerekiyor. Yalnızca çeşitlilik ve kapsayıcı iş ortamının ticari değerine inanmakla kalmayıp aynı zamanda sorumluluk alarak bu değerlerin zorunluluktan değil kültürün güçlü bir bileşeni olarak kurum genelinde yaygınlaşmasını sağlayacak liderlere ihtiyacımız var” dedi.

 

Aylin Satun Olsun: “Eşitlik mücadelesinde, eşit fırsatlar için gerçekçi bir yaklaşımla, bireysel ve kurumsal mücadeleye devam…”

Mercer ile yapılan ‘Kadınlar İş Dünyasında Parladıkça Araştırması’nın Türkiye’de ikinci kez gerçekleştirilmesi ve karşılaştırılabilir sonuçlarla değerlendirilmesinden duyduğu memnuniyeti dile getiren araştırmanın stratejik ortağı PWN İstanbul Başkanı Aylin Satun Olsun, “PWN İstanbul, toplumsal cinsiyet alanında kadınlı erkekli çalışan küresel bir network. Gerek küresel gerekse Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için önümüzde uzun bir mücadele süreci var. İlk araştırmadan bu yana geçen dört yıl içinde, ufak da olsa, STK’ların ve özel sektörün işbirliği ve çabalarının sonuç verdiğini görmek bizi mutlu etti. Bu sene araştırma sonuçlarını sunarken, ‘eşitlik için gerçekçi olmak lazım’ dedik. Eşitlik mücadelesinde, eşit fırsatlar için gerçekçi bir yaklaşımla, bireysel ve kurumsal mücadeleye devam diyoruz…”

 

Berna Öztınaz: “Cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konuları herkesin meselesi”

‘Kadınlar İş Dünyasında Parladıkça Araştırması’nın araştırma ortağı PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı Berna Öztınaz, araştırma sonuçları incelendiğinde nispeten olumlu resimlerle karşılaştıklarını ve bunun da mutluluk verici olduğunu belirtiyor. Ancak bazı istatistikler olumlu çıksa da cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda yapılacak çok şey olduğunu ifade eden Öztınaz, “Özellikle şu an, içinde bulunduğumuz pandemi gibi dönemlerde bazı konular diğerlerinin arkasında kalabiliyor. Örnek vermek gerekirse, PERYÖN olarak 12 senedir insan yönetimi konusunda en iyi uygulamaları seçerek ödüllendirdiğimiz ve bu uygulamaları sektöre anlattığımız PERYÖN Ödülleri’ni düzenliyoruz. Ödül kategorilerinden biri çeşitlilik olmak üzere toplam 7 kategorimiz var. Bu sene 6 kategoriye rekor sayıda başvuru olmasına rağmen çeşitlilik kategorisine ilk defa başvuru sayısı sıfır oldu. Bu konuda son derece iyi ve örnek uygulamaları olan bir şirkete neden aday olmadıklarını sorduğumuzda ise ‘Şimdi bunlara ayıracak vaktimiz yok’ yanıtını aldık. Özellikle işin kurumsal yönüne de odaklanabilme şansı olan STK’lar olarak baktığımızda, Türkiye’nin gerçeklerini bilerek ve globali göz önünde tutarak, tüm çabaları kolektif hale getirmemiz; cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularının herkesin meselesi olduğunu hiç unutmamamız gerekiyor” dedi.



Facebook hesabınızla yorum yapın:




Veya Facebook'a bağlanmadan yorum yapın:

Rumuz veya Ad/Soyad*
E-posta*

(E-posta adresiniz sitede görünmez)
Yorum*


(Yandaki güvenlik kodunu bu alana giriniz)
   
 

Diğer GÜNCEL Haberleri

Başlık Tarih
 
ŞEYH BEDREDDİN RUHU YENİDEN CANLANDI19 Eylül 2020
ANADOLU SİGORTA IDC TÜRKİYE'DEN İKİ ÖDÜL KAZANDI 19 Eylül 2020
TEPECİKLİ ÇOCUKLARA AHŞAP BOYAMA DERSİ VERİLDİ19 Eylül 2020
TÜRKİYE’NİN ‘’GOOD LIFE BRAND-İYİ YAŞAM MARKALARI AÇIKLANDI!19 Eylül 2020
GÜZELLİK VE KİŞİSEL BAKIMIN “EN İYİLERİ” 6. WATSONS GÜZELLİK VE KİŞİSEL BAKIM ÖDÜLLERİ’NDE SAHİPLERİNİ BULDU19 Eylül 2020
VODAFONE 15. İSTANBUL YARI MARATONU’NDA YOLLAR SPORSEVERLER İÇİN AÇILACAK!19 Eylül 2020
TAÇ’TAN KOMBİNLENEBİLİR “BOUTİQUE” KOLEKSİYON!19 Eylül 2020
FİZİK TEDAVİDE EN BÜYÜK İLAÇ “HASTAYA DOKUNMAK VE EGZERSİZDİR”19 Eylül 2020
ZYNXEL VE ATEN'DEN STRATEJİK ORTALIK 19 Eylül 2020
ABDİ İBRAHİM’DEN TARİHİ HAMLE19 Eylül 2020
PANDEMİ KISITLAMALARINA E-KÜLTÜR MERKEZİ'YLEÇÖZÜM ARANIYOR19 Eylül 2020
MAMAK'TA BULGUR KAYNATMA GELENEĞİ SÜRÜYOR, MAMAK SALÇASINDAN SONRA MAMAK BULGURU 19 Eylül 2020
ŞEHİRLERİN ULAŞIM SORUNLARI TÜRKİYE’NİN İLK ULAŞIM AĞI ‘KAVŞAK’TA ÇÖZÜLECEK19 Eylül 2020
PEPSICO TÜRKİYE GENEL MÜDÜRÜ ECE AKSEL: “HEP BİRLİKTE SEFERBER OLDUĞUMUZDA, EN ZOR KRİZLERİN BİLE ÜSTESİNDEN GELEBİLİRİZ”19 Eylül 2020
ROKETSAN ROKET YARIŞMASI'NIN KAZANANLARI AÇIKLANDI19 Eylül 2020
İDİYOPATİK PULMONER FİBROZİS (İPF) HASTALIĞI HAKKINDA FARKINDALIĞI ARTIRMAYI AMAÇLAYAN ipfnedir.com AÇILDI19 Eylül 2020
BONET DÖNER YENİ KASAP KONSEPTİNİ TÜKETİCİLERLE BULUŞTURUYOR19 Eylül 2020
JCR: SUR YAPI SEKTÖRÜN ÜZERİNDE BÜYÜDÜ 19 Eylül 2020
İSMET İNÖNÜ PARKI ARTIK SONSUZA KADAR KORUMA ALTINDA 19 Eylül 2020
FAİK YALTIRIK'IN 1951 YILI AVRUPA SEYAHATİ OTLARI OKUYUCU İLE BULUŞTU 19 Eylül 2020
CARTOON NETWORK OKULA DÖNÜŞÜ BÜYÜK ÖDÜLLÜ KRALŞAKİR YARIŞMASIYLA KUTLUYOR19 Eylül 2020
CAPITOL, KİRACILARINA BENZERSİZ DAYANIŞMA ÖRNEĞİNİ GÖSTERMEYE DEVAM EDİYOR!19 Eylül 2020
PAŞABAHÇE MAĞAZALARI, KANYON’DAKİ MAĞAZALARINI BİRLEŞTİRDİ19 Eylül 2020
ZEYTİNBURNU'NDA OKULLAR EĞİTİME HAZIR19 Eylül 2020
GÖRÜNTÜLÜ/ TUZLA'DA TABLETSİZ, ONLİNE OLMAYAN EV KALMAYACAK19 Eylül 2020
BEŞİKTAŞ’TA OKULLAR EĞİTİME HAZIR HALE GETİRİLDİ19 Eylül 2020
FETHİYE SOSYAL HİZMET MERKEZİNDEN ANLAMLI ZİYARET 19 Eylül 2020
VODAFONE REWORLD İÇİN BAŞVURULAR BAŞLADI19 Eylül 2020
GENÇLERİN HAYALLERİNİ ATEŞLEYEN ROKET YARIŞMASI'NIN KAZANANLARI AÇIKLANDI 19 Eylül 2020
PETLAS RALLİ ŞAMPİYONLARINA ÖNCÜLÜK EDİYOR19 Eylül 2020
“İYİ YAŞAM MARKASI’’ ÖDÜLÜ PINAR SÜT'ÜN OLDU19 Eylül 2020
“SOKAKTA SATRANÇ VAR” PROJESİNE İLGİ BÜYÜK19 Eylül 2020
BRİSA, OTOPRATİK MARKALI YEDEK PARÇA ÜRÜN GAMINI GENİŞLETTİ, YERLİ VE YENİ ÜRÜNLERİNİ PAZARA SUNDU19 Eylül 2020
REHAU “SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE İKLİM LİDERLİĞİNDEKİ 50 ŞİRKET”TEN BİRİ OLDU19 Eylül 2020
İTEF2020-GÜNEBAKAN EDEBİYATTAN GERİYE KALANLAR19 Eylül 2020
CREAVİT FOTOSELLİ ÜRÜNLERLE TEMAS YOK - HİJYEN VAR19 Eylül 2020
İSTANBUL’UN DÖRT BİR YANINDA TİYATRO VAR19 Eylül 2020
BEYLİKDÜZÜ ESNAFINA SAHİP ÇIKIYOR 19 Eylül 2020
KARTALLI MİNİKLERE BAYRAM GİBİ ŞENLİK19 Eylül 2020
RÖNESANS SAĞLIK YATIRIM'A UZUN VADELİ EBRD FİNANSMANI19 Eylül 2020
SAĞLIKLI YAŞAM KATEGORİSİNDE EN İYİ UYGULAMA ÖDÜLÜ DARÜLACEZE MÜDÜRLÜĞÜNÜN18 Eylül 2020
VBKY’NİN ÇOK SATAN KİTABI “21 KEDİDE SANAT TARİHİ”18 Eylül 2020
SEBEBİ BİLİNMEYEN VE PEK DE TANINMAYAN BİR İLERİ YAŞ HASTALIĞI: İPF18 Eylül 2020
ÜLKER ÜÇÜNCÜ KEZ 'İYİ YAŞAM MARKASI' SEÇİLDİ 18 Eylül 2020
KALAMIŞ PARKI’NI GERİ DÖNÜŞÜMLE ‘ONARDILAR’18 Eylül 2020
SCRİKSS CUP EĞİTİME KATKI TURNUVASI 18 Eylül 2020
ISOMER ISITMA SOĞUTMA MERKEZİ TOPTANCILIK ANLAYIŞINI DEĞİŞTİRİYOR18 Eylül 2020
YENİ NORMALDE İNSAN KAYNAKLARININ CAN SİMİDİ: PASSLOGİC18 Eylül 2020
THBB 6. ÇEVRE ÖDÜLLERİ YARŞMASI'NI DÜZENLİYOR18 Eylül 2020
TAYVAN'IN AKILLI PLASTİK VE KAUÇUK MAKİNELERİ ÇEVRECİ ÜRETİMİ ŞEKİLLENDİRİYOR 18 Eylül 2020
ÇOCUĞUNUZUN BAĞIŞIKLIĞINI GÜÇLENDİRMENİN 8 YOLU!18 Eylül 2020
NÜKLEER BUZKIRAN ARKTİKA’NIN DENEME SEFERLERİNİN İKİNCİ AŞAMASI TAMAMLANDI18 Eylül 2020
​HANÇERLİ VE POLONYA CUMHURIYETI ANKARA BÜYÜKELÇISİ BATHONEA’YI ZIYARET ETTİ18 Eylül 2020
İŞ GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ HER ALANDA ARTIYOR 18 Eylül 2020
AVON’DAN ‘BARIŞ’ İÇİN ‘AİLE İÇİ ŞİDDETE SON’ ÇAĞRISI18 Eylül 2020
MÜGE BOZ VE RED BULL SPORCUSU YAĞIZ AVCI İLE ADRENALİN ZİRVEDE17 Eylül 2020
"JİNEKOLOJİK KANSERLERDE TARAMA TESTLERİNİ YAPTIRMAK İÇİN ENGEL YOK"17 Eylül 2020
MEME KANSERİ TEDAVİSİNDE ETKİLİ GIDALAR NELERDİR?17 Eylül 2020
BÜYÜKÇEKMEDE'DE “AVRUPA HAREKETLİLİK HAFTASI” ETKİNLİKLERİNE YOĞUN İLGİ17 Eylül 2020
BOSS İLE ŞIKLIĞINIZDAN ÖDÜN VERMEYİN 17 Eylül 2020
SURİYELİ VE TÜRK İŞLETMELERİN ORTAKLIKLARI BÜYÜK POTANSİYEL TAŞIYOR17 Eylül 2020
TWİTTER SALDIRGANLARI, 117 BİN DOLAR ELDE ETMİŞ 17 Eylül 2020
TEB’DEN 3 AY ERTELEMELİ SONBAHAR KREDİSİ 17 Eylül 2020
FITIK SORUNUNUN ÇÖZÜMÜNDE NASA MODELİ 17 Eylül 2020
“SANAT PARKTA” DEVAM EDECEK17 Eylül 2020
RED BULL BASEMENT İLE YARININ GİRİŞİMLERİ BUGÜNDEN ŞEKİLLENDİ17 Eylül 2020
​TEBERİK KÖLGELİ’NİN KADRAJINDAN DOĞAYA DÖNÜŞ SKSM’DE17 Eylül 2020
UZAKTAN EĞİTİM DÖNEMİNDE DERS MASASI VE SANDALYE SEÇİMİ ÖNEMLİ!17 Eylül 2020
BAŞKAN DENİZ KÖKEN, BESYO’YU KAZANAN ÖĞRENCİLERLE BULUŞTU16 Eylül 2020
YENİ DÜNYA DÜZENİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM MERCEK ALTINA ALINIYOR16 Eylül 2020
SONBAHARDA BİPOLARA DİKKAT!16 Eylül 2020
250 YAŞINDAKİ WORDSWORTH'ÜN ŞİİRLERİ TÜRKÇE'DE16 Eylül 2020
​ İSTİKLAL CADDESİNDE TULUMBACILAR YÜRÜYECEK16 Eylül 2020
FAHRİ KONSOLOSLARIMIZ, YENİ İŞBİRLİKLERİ VE TİCARİ FIRSATLARA KAPI AÇABİLİR”16 Eylül 2020
SALACAK KENTSEL TASARIM YARIŞMASI SONUÇLANDI16 Eylül 2020
"İYİLİK & SAĞLIK OLSUN " YAYINA BAŞLIYOR!16 Eylül 2020
UNİLEVER TEMİZLİĞİN GELECEĞİNE DAİR HEDEFLERİNİ SÜRDÜRÜLEBİLİR MARKALAR KONFERANSI’NDA ANLATTI16 Eylül 2020
ZERAFET VE GÜCÜN BULUŞMASI: FOSSIL15 Eylül 2020
MARKA DÜNYASINDA DEĞİŞİMİ YÖNETEN LİDERLER SUSTAİNABLE BRANDS TURKEY 2020'DE ONLİNE BULUŞUYOR15 Eylül 2020
NETWORK'TEN SINIRLARI AŞAN KOLEKSİYON15 Eylül 2020
TÜRKİYE'NİN EN POPÜLER TARİHİ NOKTALARINI KEŞFE ÇIKMAYA HAZIR MISIN?15 Eylül 2020
‘M.I.C.E SEKTÖRÜ PANDEMİ SONRASI ESKİ YERİNİ ALMAYA HAZIR’15 Eylül 2020
TEKSAN’DAN ÇEVRE DOSTU ÇÖZÜMLER15 Eylül 2020
VODAFONE BUSINESS VE TÜSİAD SANAYİDE DİJİTAL DÖNÜŞÜM İÇİN İŞBİRLİKLERİNİ GÜÇLENDİRİYOR15 Eylül 2020
MOLPED'İN YENİ MARKA YÜZÜ ELÇİN SANGU, REKLAM FİLMİNDE 'KIZ SÖZÜ' VERİYOR 14 Eylül 2020
BAKIRKÖY SAHİLDEKİ BİSİKLET YOLLARI ONARILIYOR14 Eylül 2020
PROF. DR. NEVZAT TARHAN’DAN “EVLİLİKTE NİYET SÖZLEŞMESİ”14 Eylül 2020
ACER'İN MODERN VE ZARİF ULTRA İNCE DİZÜSTÜ BİLGİSAYARI SWİFT 5, ÖDÜLLÜ TASARIMIYLA GÖZ DOLDURUYOR!14 Eylül 2020
METRO TÜRKİYE'DEN ALIŞVERİŞ ARABALARI İÇİN OTOMATİK DEZENFEKTE SİSTEMİ!14 Eylül 2020
HAYYAM RUBAİLERİNE YAPTIĞI BESTELERİ TELEFONA KAYDETTİ,ALBÜM OLDU14 Eylül 2020
'NEXT LEVEL ÜRETEN KADINLAR KULÜBÜ' BİRİNCİ AYINI TAMAMLIYOR14 Eylül 2020
DÜNYACA ÜNLÜ YAZARDAN MERHAMET KİTABI14 Eylül 2020
"SCOOB!" 18 Eylül'de Türkçe Dublajlı Olarak Sinemalarda!..10 Eylül 2020
SAVUNMA SANAYİNE KADIN ELİ DEĞDİ; İPEK KURT: ':ÜLKEMİZ İÇİN BİZ DE VARIZ!'09 Eylül 2020
SEDA GÜCİN TATİLİ TİCARETE ÇEVİRDİ09 Eylül 2020
Kadın Voleybol takımına Sistem 9 desteği09 Eylül 2020
CAS'IN KURUCULARI ARZU GAMZE KILINÇ VE MUHAMMET UZUNER'E ANLAMLI ÖDÜL08 Eylül 2020
ÜNLÜ İSİMLERLE GİRİŞİMCİLER VADİSTANBUL’DA BİR ARAYA GELDİ06 Eylül 2020
TÜRKİYE TENİS FEDERASYONU İSTANBUL TENİS MERKEZİ AÇILDI05 Eylül 2020
ŞAİR ZEKİ KAYMAKÇI İLE SÖYLEŞİ: 'FOTOĞRAFLAR ŞİİRLERİ VE ŞAİRLERİ ANLATILIYOR'03 Eylül 2020
Milli yüzücümüz Dilek Gerez yine yüzümüzü güldürdü03 Eylül 2020
ATAŞEHİR’İN EN YENİSİ KAPILARINI AÇTI03 Eylül 2020
TENET" Türkçe altyazılı, ve Türkçe dublaj seçenekleriyle sinemalarda!29 Ağustos 2020
Güleryüzlü hizmetleriyle büyük beğeni kazandılar28 Ağustos 2020
Dünya sinemasından ödüllü filmler ilk kez Ankara’da!27 Ağustos 2020
İleti Yönetim Sistemi (İYS)’nin iş ortağı Uyumsoft oldu26 Ağustos 2020
Çok hızlı aksiyon alıyor, sektöre öncülük ediyor26 Ağustos 2020
Corona döneminde, kas ve iskelet ağrılarının 7 nedeni26 Ağustos 2020
Sağlık ve güzelliğin ipuçları bu kitapta25 Ağustos 2020
Ankara’da festival heyecanı 3 Eylül’de başlıyor!25 Ağustos 2020
Gold Faces Of Turkey'in En İyi Yaşam Koçu Ödülü onun!24 Ağustos 2020
ASİL ÇAĞIL’A EN İYİ KOREOGRAF ÖDÜLÜ19 Ağustos 2020
2020 İMAJ MAGAZİN SANAT ÖDÜLLERİ'NDE , AKTÜEL'E 2 ÖDÜL BİRDEN!14 Ağustos 2020
Arda Turan 66 numaralı formasıyla ilk önce Madame Tussauds sahasında!10 Ağustos 2020
Muzaffer Uğur: 'Müşteri memnuniyeti önceliğimiz'02 Ağustos 2020
Usta işletmeci İşini 30 yıldır severek yapıyor 31 Temmuz 2020
AYNUR HAŞHAŞ 'PERVANE' ALBÜMÜ İÇİN BASIN LANSMANI YAPTI24 Temmuz 2020
Pınar’dan yine bir ilk: “Engelsiz İletişim Hattı”23 Temmuz 2020
AKİF MANAF'IN TRUTH (GERÇEK ) KİTABI İNGİLİZCE ÇIKTI!22 Temmuz 2020
1. ULUSLARARASI YOGA OLİMPİK OYUNLARI 1 AĞUSTOS'TA İSTANBUL'DA!22 Temmuz 2020
İmaj magazin kültür sanat ödülleri veriliyor!18 Temmuz 2020
DÜNYA GENÇLİK KONSEYİ'NE İZMİR DESTEĞİ17 Temmuz 2020
Kobi’lerin ERP’si EkoTicari16 Temmuz 2020
Tuba Karaca 2020 İlkbahar ve Yaz Koleksiyonunu Tanıttı15 Temmuz 2020
​TÜRKİYE CERRAHİ MASKE ÜRETİMİNDE DÜNYA LİDERİ OLABİLİR13 Temmuz 2020
Demre eşsiz güzelliği ile dikkatleri üzerine çekiyor12 Temmuz 2020
‘Demre’ kamp tatilcilerinin yoğun ilgisini görüyor12 Temmuz 2020
Erken Yumurtalık Yetmezliğini Önlemek Mümkün!29 Haziran 2020
Ses frekansları şifaya dönüşüyor:Madde bedenimizi ve enerji bedenimizi iyileştiriyor..29 Haziran 2020
YENİ BİR DENEYİME HAZIR OLUN29 Haziran 2020
YENİ BİR DENEYİME HAZIR OLUN29 Haziran 2020
'BİR KAR TANESİNİN ÖMRÜ' FİLMİNİN LANSMANI YAPILDI26 Haziran 2020
Kağan Can Odabaşı kansere yenildi24 Haziran 2020
TAKVİM GAZETESİ YAZARLARINDAN UFUK ÖZCAN DÜNYA EVİNE GİRDİ22 Haziran 2020
ÜNLÜ RESTORANLAR ZİNCİRİ SAHİBİNDEN SERT ÇIKIŞ! 21 Haziran 2020
İBB Şehir Tiyatroları Evlere Konuk Oluyor!19 Haziran 2020
DR. MEHMET ÖZ 'ŞÖHRET YOLUNDA' YILDIZI OLAN İLK TÜRK 19 Haziran 2020
İSTANBUL’UN İLK JW MARRIOTT OTELİ, PANDEMİ SONRASI KAPILARINI AÇIYOR!17 Haziran 2020
Uyumsoft Başkanı Mehmet Önder, “Ülkemize ‘dijital uzmanlar’ yetiştirmeye devam ediyoruz”17 Haziran 2020
ŞUBELERİNE BİR YENİSİNİ DAHA EKLEDİ10 Haziran 2020
SANATÇI İNANÇ BAKIRKÖY'DE MAJOR HOME PERDE VE EV TEKSTİLİ MAĞAZASINı AÇTI08 Haziran 2020
TÜGİAD Genel Başkanı Anıl Alirıza Şohoğlu: “TASARRUF ETMEYİ ÖĞRENMEMİZ LAZIM”04 Haziran 2020
​MELEK EUSEL AJDA PEKKAN'IN YOLUNDA!29 Mayıs 2020
TUĞBA HATUN 'CORONA' ŞARKISIYLA GÜNDEMDE!29 Mayıs 2020
Somfy bahçe keyfine yüksek konforla eşlik ediyor24 Mayıs 2020
Covid-19 sonrası çalışma alanlarında hijyene maksimum dikkat gerekecek 21 Mayıs 2020
Zafer Kutanoğlu : ‘Dezenfektanda dünya ile yarışacak tesislerimiz var!’21 Mayıs 2020
Yogacılardan Covid 19’u Sonlandıracak Online Farkındalık Festivali20 Mayıs 2020
OZAN KARAKUŞ AB SPOR ÖDÜLLERİNDE TÜRKİYE'Yİ TEMSİL EDECEK!16 Mayıs 2020
2. ONLINE ''EVDE KAL SPORLA KAL'' AÇIK SPOR DÜNYA ŞAMPİYONASI 13 Mayıs 2020
GÜNGÖREN'DE 'EVDEKALHAREKETSİZKALMA' LİSELERARASI SPOR ŞAMPİYONASI13 Mayıs 2020
AVM’lerin Açılış Zamanı ve Kısa Vadede Öngörülen Uygulamalar İçin Tavsiyeler07 Mayıs 2020
RADEV BAŞKANI YUSUF ERBAŞ: 'RADYOCULAR GELECEKTEN ÜMİTLİ'07 Mayıs 2020
Çanakkale Sayısal Karasal Yayın Kulesi’nin İklimlendirme Tercihi Form Oldu06 Mayıs 2020
FATİH KURAN'DAN ​COVİD-19 KRİZİNDE YAPILMAMASI GEREKEN 6 FİNANSAL HATA05 Mayıs 2020
Zeynep Dereli: 'Üniversiteye hazırlanan öğrenciler mağdur'05 Mayıs 2020
Prof. Dr. Nurhayat Yıldırım: “Astım Hastaları İlaçlarını Her Zaman Düzenli Kullanmalı”05 Mayıs 2020
Göktürk’e Meyve Bahçesi Yapıldı05 Mayıs 2020
Zeytinburnu’nda Ramazan Yardımları 'Virüs' Engeline takılmadan devam ediyor!04 Mayıs 2020
Zeytinburnu'nun Milli Atleti Tuğba Güvenç'e Ömer Arısoy Desteği!04 Mayıs 2020
​MEHMET MURAT ÇALIK: DAYANIŞMA RUHUNUN KIYMETİ ANLAŞILDI04 Mayıs 2020
Akbank 'Evde Kısa Film Yarışması' Başladı04 Mayıs 2020
'Ekonomi Basını Başarı Ödüller'' müraacatları son başvuru tarihi: 10 Mayıs 2020 04 Mayıs 2020
AKPINARLI: ‘AVRUPA’DA YAYILAN YENİ ÇOCUK HASTALIĞI KORONAVİRÜS BAĞLANTILI OLABİLİR’ 01 Mayıs 2020
İSTANBUL HALK EKMEKTEN RAMAZAN PİDESİ01 Mayıs 2020
GÖKTÜRK'E YENİ POLİS MERKEZİ01 Mayıs 2020
TAPU DAİRELERİ RANDEVU İLE ÇALIŞACAK01 Mayıs 2020
SAĞLIK BAKANLIĞI'NIN BÜYÜK HİZMETİ: POZİTİF HASTAYA YAKLAŞANI UYARIYOR!18 Nisan 2020
BU HAFTA SONU DA SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI VAR!13 Nisan 2020
ÖĞRETMEN YASEMİN GÜZEL'DEN İLK ŞARKI İLK KLİP07 Nisan 2020
BOYNER'DEN MİLLİ DAYANIŞMAYA 3 MİLYON LİRA YARDIM!07 Nisan 2020
KARACA'DAN DEVLET HASTANELERİNE ÇARŞAF BAĞIŞI04 Nisan 2020
PROF. DR. MURAT ARSLAN SOKAK HAYVANLARI AÇ KALIRSA TOPLUM SAĞLIĞI ZARAR GÖRÜR'31 Mart 2020
ÜNLÜ GELİNLİK MODACISI PINAR BENT'TEN SAĞLIKÇILARA BÜYÜK JEST!30 Mart 2020
BU YIL DÜNYA DAYANIŞMA SAATİ OLACAK!25 Mart 2020
İSTANBUL'DA YOĞUN YAĞIŞ UTARISI!21 Mart 2020
ŞEBNEM DEMİR: ESTETİK MERKEZLERİ OLARAK KURALLARA UYMALI'19 Mart 2020
BAZI AVM'LER KAPANDI, BAZI MARKALAR DA MAĞAZALARINI KAPATMA KARARI ALDI19 Mart 2020
ENGELSİZ YAŞAM VAKFI 'YILIN EN İYİLERİ' ÖDÜLLERİ ENGEL TANIMADI!18 Mart 2020
SÜZER PLAZA ÖRNEK HİJYEN UYGULAMALARI İLE DİKKAT ÇEKİYOR18 Mart 2020
BAĞIŞIKLIK SİSTEMİNİN GÜÇLENMESİNE YARDIMCI PROBİYOTİK MUCİZESİ17 Mart 2020
TEKFEN TARIM'IN ADANA AGRİPARK AR-GE MERKEZİ'NE SIFIR ATIK BELGESİ17 Mart 2020
TÜSAD GERİATRİ ÇALIŞMA GRUBU YAŞLILAR HAFTASI’NDA ÖNEMLİ BİLGİLER PAYLAŞTI17 Mart 2020
İŞLETMELERDE KORONA VİRÜS DENETİMİ17 Mart 2020
HİJYEN İHTİYACI E-TİCARET SİTELERİNE TALEBİ ARTIYOR17 Mart 2020
PERA MÜZESİ VE İSTANBUL ARAŞTIRMALARI ENSTİTÜSÜ SERGİLERİ BİR TIK UZAĞINIZDA!17 Mart 2020
STARBUCKS’TAN BAHAR DÖNEMİNE ÖZEL YEPYENİ LEZZET; CLOUD MACCİHİATO...17 Mart 2020
KALE ‘ANTİBAKTERİYEL HİJYEN UYGULAMASI’ İLE SEVDİKLERİMİZİ VİRÜSTEN KORUYOR17 Mart 2020
SOLAR İSTANBUL 2020 FUARI VE KONFERANSI TAMAMLANDI17 Mart 2020
ZEHİRSİZ ÜRETİM MÜMKÜN17 Mart 2020
EVDE ÇOCUKLARIN ZAMANI VERİMLİ GEÇİRMELERİNİ SAĞLAYACAK 8 ÇOCUK PROGRAMI17 Mart 2020
TAMAMEN SANAL GERÇEKLİĞE TAŞINAN DÜNYANIN İLK KONFERANSI17 Mart 2020
KARTAL BELEDİYESİ, COVİD-19 ÖNLEMLERİ KAPSAMINDA 13 MADDELİK GENELGE YAYINLANDI17 Mart 2020
BEYLİKDÜZÜ BELEDİYESİ KORONA TEDBİRLERİNİ ARTIRDI17 Mart 2020
CORONA (KORONA) SALGINI SİNEMA FİLMİ OLUYOR 17 Mart 2020
Bağışıklık Sisteminin Güçlü Kalmasına Modifiye Atmosfer Paketli Balık Desteği17 Mart 2020
MUSTAFA SANDAL, VODAFONE FREEZONE ONLINE MÜZİK YARIŞMASI’NDA GENÇLERE KOÇLUK YAPACAK17 Mart 2020
TÜREB’TEN “MÜCBİR SEBEP” ÇAĞRISI17 Mart 2020
GIDA TAKVİYESİ MARKASI VELAVİT, DÜNYADA İLK DEFA TÜRKİYE'DE !17 Mart 2020
BOSCH TERMOTEKNİK, “YENİ NESİL KLUBÜ” İLE GELECEK NESİLLERE ODAKLANIYOR!17 Mart 2020
GEKAP KAYNAKLI ENFLASYON SAĞLIK SORUNLARINA YOL AÇABİLİR!17 Mart 2020
EVDE ÇALIŞIRKEN SİBER GÜVENLİĞE DİKKAT17 Mart 2020
GARRİNG VAKFI İŞ BİRLİĞİYLE SAKARYA AKYAZI'DA ROBOTİK KODLAMA ATÖLYESİ AÇILDI17 Mart 2020
KORONA GÜNLERİNDE TEMASSIZ ÖDEME17 Mart 2020
ARZUM RAMAZAN SOFRALARINA LEZZET KATTI17 Mart 2020
Türkiye’nin Deprem İzolatörlü İlk Konut Projesi Mavera Comfort17 Mart 2020
KORONAVİRÜS SALGINI EVDEN ÇALIŞTIRIYOR!17 Mart 2020
BEDENİNİZİ KORONAVİRÜSTEN KORURKEN PSİKOLOJİNİZİ DE UNUTMAYIN17 Mart 2020
TEMİZLİK VE HİJYEN ÜRÜNLERİNDE SATIŞLAR 12 KAT, KOLONYADA 35 KAT ARTTI 17 Mart 2020
ROYALCERT'TEN TÜRKİYE'NİN ENERJİ VERİMLİLİĞİ HAMLESİNE DESTEK17 Mart 2020
CORONAVİRÜS'E KARŞI BAĞIŞIKLIK SİSTEMİ GÜÇLENDİRMENİN 8 YOLU17 Mart 2020
MONSTER NOTEBOOK , CORONA VİRÜS SALGINI NEDENİYLE TÜM MAĞAZALARINI GEÇİCİ SÜRE KAPATMA KARARI ALDI17 Mart 2020
Eski Efsane Rakipler Aynı Takımda Buluştu17 Mart 2020
BURSA'DA ÜNİVERSİTE YURTLARI KARANTİNA İÇİN BOŞALTILDI16 Mart 2020
BAKAN ALBAYRAK'TAN VİRÜSLE MÜCADELEDE EKONOMİK DESTEK AÇIKLAMASI16 Mart 2020
KADIKÖY BELEDİYESİ’NDEN NARGİLE KAFELERE DENETİM16 Mart 2020
BU NE FIRSATÇILIK: MARKETLER ZİNCİRİNDE KOLONYA 50 TL!16 Mart 2020
ÇİLEK MOBİLYA’DAN MERAKLI ÇOCUKLARA EĞİTİCİ BİR YAŞAM ALANI16 Mart 2020
SARIYER BELEDİYESİ ZABITASINDAN FAHİŞ FİYAT DENETİMİ16 Mart 2020
BMW 3 SERİSİ, MART AYINA ÖZEL 6.700 TL + KDV’DEN BAŞLAYAN FİYATLARLA16 Mart 2020
HUAWEI MATEBOOK D SERİSİ’NİN İLK ÜYESİ TÜRKİYE’DE SATIŞA ÇIKIYOR16 Mart 2020
BUGÜNDEN İTİBAREN 9 AVRUPA ÜLKESİNDEN GELENLERE KARANTİNA UYGULANACAK16 Mart 2020
“Çanakkale Savaş Malzemeleri Müzesi” Ziyarete Açıldı16 Mart 2020
GÜNDÜZ YA DA GECE, ZÜHRE KADINI OL, FARKINI ORTAYA KOY!16 Mart 2020
HAZER AMANİ’DEN İADE-İ ZİYARET!16 Mart 2020
TÜRKİYE OFFROAD ŞAMPİYONASI’NIN İSİM SPONSORU PETLAS16 Mart 2020
MARKALI KONUT SATIŞLARININ %11’İ YABANCIYA YAPILDI16 Mart 2020
BİLAL SONSES"YAK"IYOR…16 Mart 2020
ÇOCUKLARINIZ OKULDA BAŞARIYI SAĞLIKLI GÖZLER İLE YAKALASIN 16 Mart 2020
DOW’DAN OTİZMLİ ÇOCUKLARA EĞİTİM DESTEĞİ16 Mart 2020
CORONAYA KARŞI MOBİL BELEDİYECİLİK16 Mart 2020
REEBOOK HAZAR ERGÜÇLÜ'NÜN ROL ALDIĞI YENİ KAMPANYA FİLMİNİ DUYURDU16 Mart 2020
TOHUM OTİZM VAKFI'NDAN OTİZME MAVİ IŞIK ÇAĞRISI16 Mart 2020
EZBER BOZAN BİR STİL REFORMU EN İDDİALI ADIMLAR BU SEZON DA "LOIE" İLE ATILACAK16 Mart 2020
SAHADA “MUTLU ÇALIŞANLAR” İLE FARK YARATIYOR, YENİ MEZUNLARA KARİYER OLANAĞI SAĞLIYOR.16 Mart 2020
ISAF EXCLUSIVE BAŞARI İLE TAMAMLANDI! 16 Mart 2020
VODAFONE FREEZOONE ŞAMPİYONLUK LİGİ’NDE KIRAN KIRANA LİDERLİK MÜCADELESİ16 Mart 2020
FOREO UFO ile 90 Saniyede Yepyeni Bir Maske Deneyimi16 Mart 2020
ÇOCUKLARA EVDE KOLAYCA İNGİLİZCE ÖĞRETEN UYGULAMA16 Mart 2020
KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ CİLT BAKIM MARKASI ETAT PUR, ARTIK TÜRKİYE’DE!16 Mart 2020
GARANTİ BBVA’NIN ÇALIŞANLARINA VE MÜŞTERİLERİNİN SAĞLIKLARI İÇİN ALDIĞI KARARLAR16 Mart 2020
TREZZ’İN KONSOL TASARIMLARI VE GÜZELLİKLERİ16 Mart 2020
STARBUCK MUTFAK’A DİLARA KOÇAK’TAN DÖRT YENİ FREŞH LEZZET DAHA!16 Mart 2020
CORONA SALGINI FIRSATÇILARINA TOKAT GİBİ ŞARKI!16 Mart 2020
KOMEDİ KUŞAĞI16 Mart 2020
VİRÜSÜN YAYILMA HIZI YAVAŞLATICI TEDBİRLERLE HIZLI UYGULAMAYA SAHİP OLDU16 Mart 2020
BELEDİYE, 20 BİN KURSİYERE WHATSAPP İLE EĞİTİM VERİYOR16 Mart 2020
BEBEK KİTABI ETKİNLİĞİNDE ÜNLÜ İSİMLER THERMOMIX’LE MAMA YAPTI! 16 Mart 2020
TOHUM OTİZM VAKFI’NDAN 2 NİSAN’DA ‘OTİZME MAVİ IŞIK YAK’ ÇAĞRISI16 Mart 2020
KARTAL BELEDİYESİ İŞİTME ENGELLİLER SPOR KULUBU’NDEN 5-1'LİK DEPLASMAN GALİBİYETİ16 Mart 2020

        
Anasayfa | Künye | Gazeteler
CH
UA-107511990-1